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Para GNL Quintero, el desarrollo social y económico de la comuna de Quintero es uno de los principales objetivos delineados en el trabajo con la comunidad, y el Programa de Aprendices se ha transformado en una importante herramienta para alcanzarlo.
Se trata de una iniciativa que comenzó el 2009 y que está dirigida a los jóvenes de Quintero y Puchuncaví, quienes luego de un proceso de postulación, ingresan a un programa de capacitación desarrollado en una institución de educación superior, utilizando las franquicias que otorga el Estado para estos fines.
Luego de egresar, GNL Quintero le otorga a un grupo de ellos la opción de trabajar durante un periodo que va desde 6 meses a 1 año en el Terminal de GNL Quintero, donde desempeñan labores de ayudante de operador y se capacitan en materias especializadas del Terminal.
Terminado este periodo, si existen puestos vacantes en la empresa o en alguna de sus empresas contratistas, los jóvenes tienen la oportunidad de quedarse trabajando en el Terminal.
En otro caso, estos jóvenes quedan capacitados para trabajar en otras instalaciones industriales, ya que este programa se desarrolla en alianza con otras empresas de la bahía de Quintero, lo que ha permitido aumentar su cobertura y entregar así nuevas posibilidades a los jóvenes.
El Programa de Aprendices ha formado 360 jóvenes y ha permitido que en la actualidad uno de cada cuatro Operadores de Planta de GNL Quintero sean jóvenes de la comuna, lo que demuestra su importancia y potencial para la Compañía.
