Programa de Aprendices abre su período de postulaciones 2022

La iniciativa, que llevan en conjunto GNL Quintero y Oxiquim, abre a los jóvenes de la zona una oportunidad de capacitación para mejorar su currículo y abrir opciones futuras de trabajo. Las inscripciones están abiertas hasta el 25 de abril de forma presencial y online.

Abril 18, 2022

Luego que la pandemia obligara a suspender su ejecución en 2020 y 2021, GNL Quintero y Oxiquim abrieron el proceso de postulaciones a la versión 2022 de su Programa de Aprendices.

Se trata de un completo programa de capacitación para jóvenes de Quintero y Puchuncaví y que tiene como objetivo abrir una oportunidad a jóvenes de la zona para mejorar su currículo y abrir opciones futuras de trabajo.

Esta iniciativa contempla un mes de clases intensivas en una institución de educación superior, donde los jóvenes podrán estudiar materias relevantes para trabajar dentro de las empresas de la bahía. Luego, los alumnos destacados de esta primera instancia ingresarán en calidad de Aprendices a alguna de las empresas impulsoras por un período entre 6 meses a un año para aplicar lo aprendido. Y dependiendo de las necesidades de cada empresa, después de este programa, los Aprendices incluso pueden quedarse trabajando en la compañía o en alguna de sus contratistas Y si lo anterior no es posible, de todas formas, esta experiencia significará un importante aporte para su currículum, y puede aumentar sus probabilidades de trabajar en la región.

Postulaciones hasta el 25 de abril

Las postulaciones se encuentran abiertas hasta próximo 25 de abril y pueden hacerse de forma online completando un formulario que está disponible aquí. O bien, puede hacerlo de forma presencial en la sede del Rotary Club de Quintero (Av. Normandie 2022) o en las OMIL de Quintero y Puchuncaví, entre las 9 y 14 horas.

En tanto, los requisitos de postulación son: tener enseñanza media completa, edad entre 18 y 25 años y no haber participado en otro Programa de Aprendices previamente.

Respecto del nuevo lanzamiento del programa de Aprendices, Felipe Manríquez, subgerente de Asuntos Corporativos de GNL Quintero, indicó que, “para nosotros volver a abrir este programa es una gran alegría, porque es una herramienta de capacitación potente, y una manera de vincular directamente lo que hacemos con la comunidad. Ya han participado más de 260 personas en las ediciones anteriores, por lo que invitamos a los jóvenes de Quintero y Puchuncaví a postular en este programa, que sólo traerá beneficios a los que quieran participar y esforzarse”.

El programa de Aprendices ha sido muy exitoso en abrir oportunidades laborales para los jóvenes de la zona. Como ejemplo, cerca del 30% de los operadores de planta de GNL Quintero surgieron de este programa, personas que han continuado capacitándose y aprendiendo.